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深圳何继成律师解答的咨询
咨询者：匿名
解除或终止劳动合同
公司劳动合同约定:须提前30日通知解除或终止劳动合同的,在征得对方同意的情况下,双方均可采取支付一个月工资的方式履行提前告知的义务. 5日劳动合同已到期,10日公司告知不再续签,可以继续工作1个月并要求双倍赔偿吗?如没接到<终止合同通知>怎么计算时间,并应有什么赔偿? 谢谢!
公司劳动合同约定:须提前30日通知解除或终止劳动合同的,在征得对方同意的情况下,双方均可采取支付一个月工资的方式履行提前告知的义务. 5日劳动合同已到期,10日公司告知不再续签,可以继续工作1个月并要求双倍赔偿吗?如没接到<终止合同通知>怎么计算时间,并应有什么赔偿? 谢谢!
2011-04-02
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2011-04-07深圳何继成律师回答
只要没有收到不续签的书面通知，那就可以继续工作，并要求未签劳动合同期间的双倍工资。如果收到了通知，那可以未提前一月通知的一个月工资补偿金以及不续签的经济补偿金以及未签劳动合同期间的双倍工资。
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