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咨询者：匿名
劳动合同没有，在公司工作半年
与公司签的就业协议有5000的违约金，劳动合同没有，在公司工作半年，已过试用期，未定岗，厂部辞退，公司卡档案要违约金，合法吗？
与公司签的就业协议有5000的违约金，劳动合同没有，在公司工作半年，已过试用期，未定岗，厂部辞退，公司卡档案要违约金，合法吗？
2011-05-03
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2011-05-05深圳婚姻律师回答
单位只能同劳动者约定专项培训以后的服务期和保密协议违约金，其他情形的违约金是不合法的，协商不的，可以申请劳动仲裁解决
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