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工伤伤残等级对应赔偿标准、工伤赔偿单位、工伤赔偿计算方法
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- 发布日期：2018-09-16 21:41:01
- 来源：何继成律师网
- 作者：何继成律师
| 工伤伤残等级对应赔偿标准、工伤赔偿单位、工伤赔偿计算方法 | ||||||||||||
| 项目 | 保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金按月支付（单位：本人工资） | 劳动关系终结或是劳动者提出解除劳动合同（工资是指本人工资） | ||||||||||
| 伤残补助金 | 伤残津贴 | 医疗补助金 | 伤残补助金 | 医疗补助金 | 伤残津贴 | 护理费 | ||||||
| 一级 | 27 | 90% | 42月×本人工资 | 工资×90%×10年 | 工资×600%×10年 | |||||||
| 二级 | 25 | 85% | 39月×本人工资 | 工资×85%×10年 | 工资×50%×10年 | |||||||
| 三级 | 23 | 80% | 36月×本人工资 | 工资×80%×10年 | 工资×40%×10年 | |||||||
| 四级 | 21 | 75% | 33月×本人工资 | 工资×75%×10年 | 工资×30%×10年 | |||||||
| 五级 | 18 | 70% | 不能安排就业，单位支付 | 10 | 18 | 10 | 就业补助50月（单位支付） | |||||
| 六级 | 16 | 60% | 16 | 16 | 8 | 就业补助40月（单位支付） | ||||||
| 七级 | 13 | 6 | 就业补助25月（单位支付） | |||||||||
| 八级 | 11 | 4 | 就业补助15月（单位支付） | |||||||||
| 九级 | 9 | 2 | 就业补助8月（单位支付） | |||||||||
| 十级 | 7 | 1 | 就业补助4月（单位支付） | |||||||||
| 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 | ||||||||||||
