“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　一、养老保险

　　根据新《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　二、医疗保险

　　而医疗保险部分亦有规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

　　那么，医疗保险交多少年才可以呢?据了解，每个城市对于医疗保险缴费年限的规定不尽相同，有的城市规定，参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。律师提醒，具体医保缴费年限的规定，须以当地社保局公布的政策为准。

　　三、失业保险

　　五险一金中的失业保险缴费年限最低是一年，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，才能有资格领取失业保险金。

　　四、生育保险

　　五险一金中的生育保险缴费年限也是一年为底，而且生小孩后还应该继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

　　五、工伤保险

　　工伤保险没有年限之说，在购买后如突发事故也是可以申请工伤保险的。

　　六、住房公积金

　　住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。