劳动仲裁或劳动诉讼，我们应当提交哪些证据合适或者是必须的？

一般情况下，需提交下列证据即可：

　　1、 员工入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;

　　2、 员工工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等

　　3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;

　　4、 员工工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;

　　5、 员工具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;

　　6、 员工离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。