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深圳何继成律师解答的咨询
咨询者：匿名
公司是不是违法了？
举报期间举报人被调离岗位并受到人身安全威胁未上班，公司以旷工为由单方解除劳动合同，合法吗？如果我向当地劳动仲裁申请仲裁，我的法律依据是《劳动法》中的哪一条？或者其他法律依据具体有哪些？
举报期间举报人被调离岗位并受到人身安全威胁未上班，公司以旷工为由单方解除劳动合同，合法吗？如果我向当地劳动仲裁申请仲裁，我的法律依据是《劳动法》中的哪一条？或者其他法律依据具体有哪些？
2011-03-10
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2011-03-11深圳何继成律师回答
如你与用人单位签订了劳动合同，在劳动合同未到期并且没有出现公司单方解除劳动合同的情形下公司无权单方解除劳动合同。根据劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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