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咨询者：匿名
证明我与用人单位有劳动关系其他还要哪些证据
有足够可以证明我与用人单位有劳动关系其他还要哪些证据，因为公司未和我签订劳动合同，未上任何保险，之前他有收取我押金，在仲裁和解时已经将押金退还给我了，可是还有一部分工资未给我，有一张预支工资的收据，公司每个月工资到下个月20才发放，我预支了1600元，并未在当月工资表上签字，预支的时间不是当月的，（他十月份工资未发放，九月份工资是我预支的，但是收据的时间是十月的）是否可以认定他九月份工资未发放？因为公司是十二小时制，但是并没有相应的加班费，节假日无休息。 补充：公司在发放工资时并没有工资条，上班签到都是用笔记录，我没有原件，在离开公司前对签字记录拍了些照片，不知道是否可以作为证据？而且拍的也不全面，只有几个月的，一共工作了7个月，只有4-5个月的照片
有足够可以证明我与用人单位有劳动关系其他还要哪些证据，因为公司未和我签订劳动合同，未上任何保险，之前他有收取我押金，在仲裁和解时已经将押金退还给我了，可是还有一部分工资未给我，有一张预支工资的收据，公司每个月工资到下个月20才发放，我预支了1600元，并未在当月工资表上签字，预支的时间不是当月的，（他十月份工资未发放，九月份工资是我预支的，但是收据的时间是十月的）是否可以认定他九月份工资未发放？因为公司是十二小时制，但是并没有相应的加班费，节假日无休息。 补充：公司在发放工资时并没有工资条，上班签到都是用笔记录，我没有原件，在离开公司前对签字记录拍了些照片，不知道是否可以作为证据？而且拍的也不全面，只有几个月的，一共工作了7个月，只有4-5个月的照片
2011-03-17
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2011-03-21深圳何继成律师回答
有收取押金的条子，上面有个有扣款时间的， 上班签到都是用笔记录，可以要求公司出示原件，在离开公司前对签字记录拍了些照片，可以作为证据使用。
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