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深圳何继成律师解答的咨询
咨询者：匿名
这种情况可以按照旷工处理吗？
今天公司一名公司正式员工，突然说今天要辞职，家中有急事。按照劳动法规定，她应该提前一个月申请。这种情况可以按照旷工处理吗？
今天公司一名公司正式员工，突然说今天要辞职，家中有急事。按照劳动法规定，她应该提前一个月申请。这种情况可以按照旷工处理吗？
2011-04-12
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2011-04-18深圳何继成律师回答
不可以直接按旷工处理，若该员工的离职给单位造成损失，可组织相应的证据向其索赔，另外，员工的辞职信可作为不支付其经济补偿金的证据。
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